Personzentriertes Coaching
Ich arbeite im Coaching personzentriert und mit Methoden des systemischen Coaching. Elementen aus der kognitiven Verhaltens- und der hypnosystemischen Therapie.
Sie suchen eine Begleitung und das Feedback eines erfahrenen Beraters? Durch Arbeitsverdichtung sind insbesondere Führungskräfte in tägliche Entscheidungsprozesse eingebunden. Sie tragen die Verantwortung für weitreichende Veränderungen, sollen diese kommunizieren und benötigen das richtige Klima für konstruktive und effiziente Arbeit. Sie werden daran gemessen, dass Ziele erreicht werden.
Sie erleben Druck und Spannungen und stecken in
Auseinandersetzungen und Sachzwängen. Entscheidungen müssen daher
umsichtig gemanagt werden wenn Sie trotzdem sachgerecht und nachhaltig
getroffen werden sollen.
Bei Entscheidungen geht es um Verantwortung, Auswirkungen und um
Effizienz. Aber auch vor einem selbst mit den eigenen moralischen
Standards und Grundsätzen müssen solche Entscheidungen bestehen können.
In komplexen
Systemen wird es zunehmend schwieriger transparente und klare Prozesse
zu generieren. Menschen kommen zu mir um über Ihre Dilemmata, ihre
Sorgen und Verstrickungen reden zu können.
Mein Angebot:
- Einzelcoaching - Entwicklung einer personzentrierten und lösungsorientierten Entscheidungskompetenz
- Reflektion schwieriger Lebensentscheidungen
- Kollegiale Beratung - Entscheidungsfindung in der Gruppe
Zielgruppen: Menschen, die Transparenz, Neue Wege und moralische Unterstützung in schwierigen Situationen suchen.
Co-Autor des Artikels: Systemisches Outplacement - Unternehmerische Verantwortung aktiv gestalten.
- Begleitung in der beruflichen Neuorientierung (Outplacement)
- Sie stehen beruflich oder privat vor tiefgreifenden oder existenziellen Entscheidungen.
Stichworte zum Thema Entscheidungsfindung Autonomie, Zwänge, Macht, Unsicherheit, Angst, Hypothesen, Erfolg, Lösungen, Niederlage, Verlust, Selbstbewusstsein, Dominanz, System, Strategie, Dilemmata, Kompromiss, Fehler